Юридическое планирование и структурирование

Что означает юридическое планирование и структурирование?

Юридическое структурирование относится к категории услуг, которые нужны бизнесам для нескольких целей:

оптимизация налогообложения (в том числе избежание дополнительных налоговых начислений);
возможность легального ведения бизнеса на территории конкретной юрисдикции;
возможность установления юридического и/или экономического присутствия в выбранной юрисдикции;
возможность получения лицензии или иных разрешительных документов в выбранной юрисдикции;
соответствие законодательным требованиям конкретной страны.

Что означает юридическое планирование и структурирование?

Какая самая лучшая структура для бизнеса?

Нет такой единой бизнес-модели, которая идеально подходила бы абсолютно каждому виду и типу предпринимательства.

Корпоративная структура может быть подобрана как для специальных целей (например, приобретение лицензии), так и для более удобного повседневного ведения бизнеса.

Например, для бизнеса, который стремится установить свое присутствие в третьей стране, может подойти юридическая структура проще, чем для бизнеса, целью которого является оптимизация налогообложения для головной и дочерних компаний.

Для чего нужно вообще подбирать себе новую корпоративную структуру, если текущая и так устраивает?

Отсутствие внимания к собственной структуре ведения бизнеса увеличивает множество рисков, среди которых:

Начисление дополнительных налогов - регуляторы могут не обращать внимания или вовсе даже не знать о том, что структура какого-либо бизнеса позволяет попадать под льготный режим, получать вычеты, а также может начислить в каждую из, например, двух связанных компаний (не имеющих четкую структуру или неструктурированных вовсе) налог в каждую из них.
Нелегальность ведения бизнеса в стране - для множества сфер предпринимательства, а также иногда вне зависимости от них, страны могут предъявлять особые условия для легитимного ведения бизнеса, иногда такие требования относятся и к структуре как самого бизнеса в целом, так и для конкретной компании внутри бизнес-структуры. Несоблюдение таких требований может вести не только к запрету ведения бизнеса в стране, но и к штрафам или уголовному преследованию.
Юридическое и/или экономическое присутствие в странах, которые в случае наличия такого присутствия начисляют дополнительные требования и налоги или, наоборот, в случае отсутствия такого присутствия признают ведение деятельности нелегальным и налагают санкции.
Замедление процесса получения лицензии, отказ в выдаче лицензии или аннулирование действующей лицензии в случаях, когда структура бизнеса не соответствует требованиям соответствующего регулятора, требует значительных пояснений к ней или была изменена таким образом, что более не соответствует законным требованиям.
Принудительное закрытие бизнеса.

Какие вы можете предложить страны для хорошей корпоративной структуры?

Как утверждается ранее в статье, нет оптимальной корпоративной структуры, следовательно, может и не быть конкретных стран, в которых множество различных требований будут сведены в абсолют и будут соблюдаться.

Выбор стран впоследствии будет зависеть от критериев, которые Вы будете считать необходимыми. Затем команда Law&Trust International подберет оптимальные для Вас юрисдикции и предложит один или несколько вариантов корпоративной структуры.

Как корпоративная структура может быть улучшена?

Есть много вариантов изменения корпоративной структуры:

учреждение новых компаний;
присоединение компании в состав другой;
выделение компании из состава другой;
разделение компании на две и более;
ликвидация компаний;
учреждение представительств или дочерних компаний;
создание холдинговой организации или оставление компаний как независимые или связанные/аффилированные.

Варианты, названные выше, редко применяются в единственном порядке, то есть только выделение компании, только учреждение новой и т.п. В большинстве случаев применяются несколько способов одновременно, однако корпоративная структура подбирается под каждый бизнес индивидуально.

Как часто мне надо обновлять корпоративную структуру?

Корпоративная структура, с момента ее утверждения и исполнения всех необходимых для нее условий, как правило, не требует последующих обновлений или изменений.

Но бывают случаи, когда такое может быть необходимо, например, при расширении бизнеса или при смене местного законодательства в любой из стран, где зарегистрировано юридическое лицо или имеется представительство.

С чего начать изменение корпоративной структуры?

Любое надлежащее изменение корпоративной структуры начинается с проведения консультаций. Это необходимо для выявления критериев, которые Вами считаются первоочередными, для анализа всей имеющейся структуры, целей, а также законодательства стран, в которых имеется/планируется присутствие бизнеса.

Команда Law&Trust International подготовила множество успешных корпоративных структур и оказывает услуги по их поддержанию. При обращении в Law&Trust International гарантируем Вам высокий уровень сервиса и предложим Вам оптимальную структуру, которая сможет угодить Вашим требованиям.